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宋兵躍:博士鎮長扎根基層沃土
2019-02-04 22:57:18 來源:河北德育網 瀏覽:959
 

作為清華博士,到北、上、廣、深這些特大城市找份高薪工作或進一步出國“鍍金”,原本不算難事。但,宋兵躍沒有這樣做。

作為石家莊首位博士鎮長,宋兵躍有著高學歷人才特有的氣質,儒雅的談吐、廣博的學識、嚴謹的作風……而當你深入了解了他的工作,更會理解基層工作“上頭千條線,下面一根針”的深刻內涵。這根“針”不僅要穿起“千條線”,更重要的還要連接起與百姓的方方面面——它關系的不僅是一方百姓的冷暖溫飽,更有他們的獲得感和幸福感。

基層,是施展抱負的最大舞臺;基層,也需要更多高學歷人才為百姓謀福利。

宋兵躍,1983年生于河北邢臺市邢臺縣,清華大學土木系博士。2015年,他入選河北省委組織部“英才入冀”

計劃,被分配到石家莊市住建局,先后在信息處和直屬機關黨委工作;2017年起,擔任石家莊市鹿泉區山尹村鎮鎮長,同年獲得石家莊市人才綠卡。

1月29日,隨著一輛公交車從石家莊城區駛往鹿泉區山尹村鎮,標志著往來兩者之間的316路公交線正式開通。由此,困擾山尹村鎮及其周邊企業職工多年的出行問題,得到了解決。“以前,鎮上只有303路公交車,1~1.5小時一趟。要坐公交去市里得早早在站臺候著,不然錯過了至少得等1小時。”在山尹村鎮工作的劉若微告訴記者,“現在開通了316路(公交),10~15分鐘一趟,方便多了。”

其實,同樣開心的還有宋兵躍。山尹村鎮是鹿泉區最南邊的鄉鎮,長期以來當地居民公交出行困難,這也成了宋兵躍走馬上任后的一塊“心病”。如今,經過多方跑辦和調度,“為群眾開通一條方便出行的公交線路”的愿望終于實現了。

立志

干事業

名企伸來“橄欖枝”清華博士卻選擇回家鄉

博士畢業之前,宋兵躍壓根想不到自己會回家鄉當鎮長,會整天和基層老鄉們打交道。

電子信息工程本科畢業后,他考入同濟大學,畢業后在北京一家名企從事研發工作,第二年攻讀清華大學博士,專業是電子信息化,期間深得導師賞識。

2015年,宋兵躍博士還沒畢業,好幾家知名企業就向他伸出了“橄欖枝”。恰在此時,他得知河北省委組織部啟動了“英才入冀”計劃。

宋兵躍回憶說,經過考慮同時在導師的鼓勵下,他最終報名參加了“英才入冀”計劃。“在這個過程中,我深深感受到了河北對人才的重視和渴望,這更加堅定了我到基層做出一番事業的意愿。”宋兵躍說,他很快接到了入選“英才入冀”計劃的通知,被分配到石家莊市住建局,先后在信息處和直屬機關黨委工作。

筑夢

新角色

上萬群眾取暖成問題 他果斷決策靠前指揮

1月30日9時,山尹村鎮政府,宋兵躍布置完工作,疾步回到辦公室處理急辦的工作。

“鎮長,這是近期涉及環保的文件,我們具體如何落實”“鎮長,我家責任田遺留問題咋解決呀”……鄉鎮工作面廣事多,要學會彈鋼琴,宋兵躍分清輕重緩急,忙而不亂。

作為石家莊市首位博士鎮長,如今,他的一舉一動、一言一行都和山尹村鎮聯系在了一起。

時間回溯到2017年,初到山尹村鎮擔任鎮長的宋兵躍,對“新角色”還有些不太適應。“剛來山尹村鎮工作的半年時間里,我一直在學習。”他回憶說。“宋鎮長站位高,干工作務實。”山尹村鎮副鎮長毛吉達介紹,為打贏藍天保衛戰,2017年鹿泉區實施全域氣化工程,山尹村鎮里3300多戶家庭都要“煤改氣”,由于工程量大、施工人員未完全到位,工程到2017年11月份還沒完成,接著到了12月份,氣溫驟降,1萬多人的取暖問題成了最大的民生。“情況緊急,宋鎮長一方面果斷決定招錄有經驗的技工,并靠前指揮,在專家指導下搶工期;另一方面,買來2000多個‘小太陽’電暖器,送到低保戶、五保戶家里,那時候我們每天都會送到夜里12點多鐘。”毛吉達進一步介紹,“山尹村鎮張莊村在山頂,宋鎮長最擔心村里供暖問題,搶工期時在山上待了七八天,終于保證了百姓過上溫暖的冬天。”“選擇了基層,就要扎根基層,拿出熱情為老百姓做些實事。”宋兵躍如是說。

逐夢

新引擎

任鎮長次年 他努力使稅收落后鎮“摘帽”

山尹村鎮下轄7個村,14000多人口,招商引資、促進鎮經濟發展是宋兵躍的另一項工作重點。

“山尹村鎮有大大小小企業上百家,但工業企業較多,見效慢。長期以來,山尹村鎮稅收排名在鹿泉區一直比較落后。”宋兵躍介紹,“2017年鎮里又沒有完成區里制定的稅收任務。”

宋兵躍上任后,近到省內安國、遠至云南等地考察種植項目,積極爭取中建集團等實力央企以及大企業、知名企業落地,想方設法“智”造發展新引擎,增加稅收,拉動就業,改善百姓生活水平。2018年初,他邀請轄區企業家座談,了解各企業的需求,主動對接服好務。“宋鎮長在為企業服務方面真是沒說的。”河北麥森鈦白粉有限公司董事長張建平受訪時說。張建平是歸國博士,2007年帶著兩個兒子從加拿大回國創業,致力功能型納米新材料的研發和生產,擁有多項發明和專利技術。“我們公司的總部原來在石家莊市區,只有廠區在山尹村鎮南平同村。2017年,宋鎮長上任后,幫助我們制定具體戰略措施,鼓勵我們的產品‘走出去’。”張建平說,在鎮政府幫助下,目前企業正申請在上交所主板上市,“過了春節,我們就進入上市輔導期,成為準上市企業。”

張建平告訴記者,截至2018年11月份,企業營業額達5.64億元,繳稅2433萬元。“今年我們將迎來近十個億的產值。”

宋兵躍說,2018年山尹村鎮稅收完成1.3億元,超額完成任務。他對今年的形勢非常有信心,制定了完成稅收1.5億~1.7億元的目標。

對話

希望更多高學歷人才選擇基層、扎根基層

■記者:請介紹一下山尹村鎮的發展圖景?

■宋兵躍:今年,山尹村鎮將發展“一區兩翼”主體格局,即中部為產業聚集區,東西兩翼為自然生態保護區和農業保護開發區、高水平綜合服務區。

具體而言,鎮中部將依托綠島開發區、瀘州老窖物流園等重大項目,重點發展倉儲物流運輸、電子商務等,建設產業聚集區。

鎮西部將加強綠化和環保,形成鎮域西部生態屏障,將龍鳳湖、青龍山、鳳凰山、碧水湖等景點合并打造為石家莊西部旅游度假區;鎮東部將重點發展市場商貿、信息服務、餐飲住宿等服務業,建成高水平綜合服務區。

■記者:藍圖已繪就,靠什么推進實施?

■宋兵躍:2017年,我獲得石家莊市人才綠卡。石家莊對人才很重視,出臺的系列優惠政策力度很大。

面對京津冀協同發展重大歷史機遇,堅持轉型發展、綠色發展、創新發展、率先發展的理念必然離不開人才支撐,必須優化人才發展環境,凝聚一批優秀人才,進一步拉平和縮小石家莊市與京津城市在人才政策、數量和質量上的落差。

就山尹村鎮而言,為了吸引人才,鎮政府制定了很多吸引人才的措施。我們的“職工之家”即將開始建設,我們會根據學歷、工作年限優先提供住房。

目前,基層政府機關工作人員的學歷大都是大專、中專,本科及以上學歷的只占百分之二十多。我希望有更多高學歷的人才選擇基層、扎根基層,為老百姓謀福利。

記者手記

鄉村振興呼喚更多人才“下鄉”

不論是投身基層的清華博士宋兵躍,還是歸國創業的加拿大博士張建平,踏實做事是他們給我的最大感受。

鎮長是基層干部,工作千頭萬緒,宋兵躍每天都在忙招商引資、扶貧、環保、稅收等等,每項工作都容不得半點馬虎。可他覺得很充實,每天有使不完的勁兒。

為鄉里百姓的大事小情,他奔波著,很少有閑下來的時候。每當有人不解宋兵躍的選擇時,他總說自己來自農村,能回到家鄉為鄉親謀福利是莫大的榮幸。

其實,像宋兵躍和張建平這樣的人才還有很多。近些年,石家莊市實施人才強市戰略,涌現出一批優秀領軍人物和拔尖人才。

以鹿泉區為例,人才綠卡制度實施以來,社會反響良好、成效明顯。鹿泉區委組織部提供的數據顯示,2018年鹿泉區共引進本科學歷及以上優秀人才3418人,位居石家莊各縣(市、區)前列。鹿泉區已發放人才綠卡A卡131張、B卡193張、C卡713張。新引進的人才主要分布于電子信息、裝備制造、綠色食品等產業,絕大多數從事專業技術工作。“立足當下,勇于擔當,服務于民。”或許是對他們最好的詮釋。鄉村振興,呼喚更多人才“下鄉”。

河北青年報記者 彭麗晗

 
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